La industria legal está en plena transformación, impulsada por una cultura de innovación y adaptabilidad. El talento adecuado, con una mentalidad abierta y proactiva, es esencial para impulsar este cambio. Por eso, en la industria legal, los líderes tecnológicos se destacan y son buscados por las empresas más competitivas.
Los abogados corporativos enfrentan un panorama en constante evolución. La revolución tecnológica redefine las prácticas legales tradicionales. En ese contexto, invertir en habilidades tecnológicas se vuelve esencial y fomentar una cultura de aprendizaje fortalece la adaptabilidad.
Innovación tecnológica legal para mejorar la eficiencia y adaptabilidad
Los bufetes de abogados corporativos y las gerencias legales de las empresas están reconociendo la importancia de adoptar una mentalidad innovadora.
No solo se trata de mantenerse al día con las últimas tendencias tecnológicas, sino de comprender cómo estas herramientas pueden mejorar la eficiencia, la productividad y, en última instancia, la prestación de servicios a los clientes internos y externos.
La encuesta Future Ready Lawyer de 2022 destacó que los equipos con mayor adopción de tecnología reportaron más facilidad para adaptarse a los cambios en las demandas de los clientes.
Según el informe, los equipos legales con mayor y mejor manejo de la tecnología continúan superando a otros en múltiples aspectos, incluyendo la satisfacción del cliente, la productividad y el rendimiento.
Diferenciador competitivo
Una cultura innovadora puede ser un diferenciador competitivo. Los equipos legales que adoptan la tecnología y promueven una mentalidad abierta a nuevos enfoques y soluciones están mejor posicionados para responder a las demandas cambiantes de los clientes y del mercado en general. Estos equipos no solo son más eficientes, sino que también ofrecen soluciones más estratégicas y proactivas.
La inversión en la adopción de tecnología va más allá de las herramientas; se trata de una cultura abierta a renovar sus procesos.
Dado que las oportunidades de la revolución tecnológica son vastas, aprovecharlas adecuadamente puede marcar la diferencia. Así, los abogados corporativos innovadores no solo se adaptan, sino que prosperan en este nuevo entorno.
La utilización de herramientas tecnológicas hechas a medida de las necesidades de los equipos legales corporativos les permite dedicarse a tareas con mayor valor agregado y más satisfactorias. Aliviando el esfuerzo abocado a tareas repetitivas, los profesionales jurídicos reportan mayor bienestar en su día a día.
En 2022, 86% de abogados y 92% de profesionales del campo consultados por una firma internacional afirmaron que la tecnología los ayuda a completar su trabajo más rápido. Además, 80% de abogados y 82% de profesionales del campo destacó que la tecnología hace su trabajo más fácil.
Identificar y fomentar el talento innovador
Para mantenerse a la vanguardia, es esencial identificar y fomentar el talento con un perfil innovador. Estos «campeones» de la tecnología pueden actuar como defensores de nuevas herramientas y enfoques, asegurando que se adopten y utilicen de manera efectiva.
Además, es fundamental ofrecer oportunidades de crecimiento y aprendizaje continuo, demostrar una inversión en sus colaboradores.
Nick Abrahams, co-líder de la práctica global de transformación digital de Norton Rose Fulbright y cofundador de LawPath, destacó la importancia de la adopción tecnológica para la retención del talento jurídico. «Una vez que una organización crece hasta cierto tamaño, necesitas tener los sistemas para apoyar a esas personas, porque quieres conservar a las mejores personas”.
Joaquín Quintas, director de Codeiro, opina que “invertir en el desarrollo de talento se vuelve esencial. No se trata solo de contratar a los mejores expertos, sino de fomentar una cultura de aprendizaje continuo y crecimiento dentro de la organización».
De acuerdo al especialista, «esto implica brindar oportunidades de capacitación y desarrollo profesional, promover la colaboración y el intercambio de conocimientos, reconocer y recompensar el talento y el esfuerzo”.
El futuro de la innovación en la industria legal
El futuro de la innovación en el ámbito legal es brillante. Según Gartner, los presupuestos de tecnología legal se triplicarán hasta 2025, impulsados por la gestión de la carga de trabajo legal y la necesidad de mejorar la eficiencia en los departamentos.
Sin embargo, para aprovechar al máximo las oportunidades que ofrece, es esencial adoptar una cultura de innovación y estar dispuesto a invertir en el talento adecuado. Las empresas que lo hagan estarán mejor posicionadas para tener éxito en el futuro.
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